Führungskräfte beeinflussen durch ihr Führungsverhalten ganz wesentlich die Arbeitszufriedenheit, die Motivation und damit den Geschäftserfolg des Unternehmens. Eine aktuelle Studie des Instituts für betriebliche Gesundheitsförderung belegt darüber hinaus, dass gute Führung auch einen großen Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter hat. Vertrauen in eine kompetente Führungskraft reduziert demnach Stress und Ängste und die daraus resultierenden Gesundheitsrisiken.

Voraussetzung dafür ist die Sensibilisierung und die Entwicklung der Führungskräfte hinsichtlich einer gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung. Die Realität in vielen Unternehmen sieht leider (noch) anders aus. So bescheinigten viele Befragte den Vorgesetzten Führungsdefizite in Bereichen wie Feedback zum Arbeitsergebnis (62% selten bis nie gezeigtes Verhalten der FK) oder vermissten klare Zielvorgaben (49%) und selbst 31% der bewerteten Führungskräfte konnten ihre eigenen unternehmerischen Vorstellungen nur ungenügend mit ihrem Team kommunizieren.

Quelle: Institutsnachrichten, Institut für betriebliche Gesundheitsförderung, 2006