[1] Coaching hat sich vom Nachhilfeunterricht für störrische Führungskräfte zum Privileg der Macher gemausert. Beinahe jeder zweite Manager will sich in den nächsten zwölf Monaten coachen lassen. Mit intimen Geständnissen hat modernes Coaching wenig gemein. Betroffene berichten, wie Coaching in der Praxis funktioniert.

Die Wirtschaftswoche hat diesem Thema eine Sonderreihe gewidmet:

Das Verhältnis von Coach und Klient begann nicht gerade unter guten Vorzeichen. Wer sich früher einen persönlichen Ratgeber leistete, galt schon mal als Manager mit Macken, der zum Nachsitzen auf die Psychocouch verbannt wurde.

Das war einmal. Sich coachen zu lassen ist nicht mehr die Sache der Schwachen, der Grünlinge und Zukurzgekommenen, sondern das Privileg der Macher. Coaching wirkt inzwischen wie eine Auszeichnung, weil es dem Gecoachten vor allem eines unterstellt: Potenzial. Mehr zu diesem Artikel finden Sie [2] hier.