peakpeople - BUSINESS & OUTDOOR

Inhalte und Termine 2011

Die ERLEBNISWERKSTATT setzt ihre Ausbildungsreihe in Modulform fort und bietet auch im nächsten Jahr die Möglichkeit, sich zum systemischen Erlebnispädagogen (ZSE) ausbilden zu lassen - oder auch einzelne Module in den jeweiligen Themenbereichen zu belegen.

Ziel der Ausbildungsreihe ist die fachliche Qualifikation der Teilnehmer im erlebnispädagogischen Bereich, theoretisch verankert im Konzept der systemischen Beratung. Es werden Kompetenzen vermittelt, welche die Teilnehmer dazu befähigen, erlebnispädagogische Lerneinheiten selbstverantwortlich in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen durchzuführen. Neben den natursportlichen Elementen liegt ein Schwerpunkt des Curriculums auf der Reflexion der eigenen Lernerfahrungen und dem Transfer in die zukünftigen Arbeitsfelder.

1. Kanu – Erlebnisraum Wasser (2×3 Tage)
Ausrüstung, Material- und Knotenkunde
Grundtechniken Canadierfahren
Sicherheit: Gefahren im Wasser, Strömungskunde, Risikomanagement
Rettungstechniken und Erste Hilfe
Führen von Gruppen: pädagogische und psychologische Aspekte im Kanusport
Organisation von Kanutouren
Natur und Ökologie
Recht und Qualitätsrichtlinien

2. Klettern – Erlebnisraum Fels (3 Tage)
Ausrüstung, Material- und Knotenkunde
Grundtechniken Klettern
Einrichtung und Betrieb von Topropestationen
Vorstieg in einfachen Routen
Sicherheit, Gefahren am Fels und an künstlichen Kletteranlagen, Risikomanagement Rettung und Erste Hilfe
Führen von Gruppen: pädagogische und psychologische Aspekte im Klettersport
Natur und Ökologie
Recht und Qualitätsrichtlinien

3. Hochseilgarten – Lernen auf hohem Niveau (6 Tage)
Elemente im Hochseilgarten
Sicherungstechniken und Sicherheitsprozeduren
Material- und Knotenkunde
Gruppenaspekte
Rettungsszenarien
Einführung in die ERCA Standards (European Ropes Course Association)
Was passiert, wenn…? Ungewöhnliche Situationen im Test
Chancen und Gefahren von Ropes Course Programmen
Recht und Qualitätsrichtlinien

4. Inter-Aktion – Erlebnisorientiertes Lernen in Gruppen (3 Tage)
Kooperative Abenteuerspiele
Konzeption und Bau von mobilen Seilelementen
Einsatzmöglichkeiten und Lernchancen
Sicherheitsaspekte
Reflexion

5. Leitung und Reflexion (3 Tage)
Der systemische Ansatz in Pädagogik und Psychologie
Erlebnispädagogische Handlungsfelder
Rollenklärung und Selbstreflexion
Moderation
Konflikte
Reflexionsmethoden
Transfergestaltung

Die Ausbildungsreihe besteht aus 21 Praxistagen bzw. 5 Ausbildungsblöcken, die auch einzeln gebucht werden können. Nach dem erfolgreichen Kolloquium und mit Abschluss des 5. Blocks “Leitung und Reflexion” erhalten die Teilnehmer die Zusatzqualifikation Systemische Erlebnispädagogik (ZSE). Darin enthalten sind neben den einzelnen qualifizierten Teilnahmebescheinigungen die Basisqualifikationen “Kanu-Touren-begleiter”, “Felsklettern” und “ERCA Sicherheitstrainer für stationäre Hochseilgärten”.

Voraussetzung für den Abschluss der gesamten Ausbildungsreihe und eine Zertifizierung sind ein Erste-Hilfe-Schein (nicht älter als 2 Jahre) sowie das  DLRG-Rettungsschwimmerabzeichen in Silber. Weiterhin müssen die Teilnehmer am Ende der Ausbildung zusätzlich 150 Std. Praxis in einem von Ihnen gewählten erlebnispädagogischen Schwerpunkt nachweisen können.

Aktuelle Termine der Ausbildungsreihe:

14.03.2011 – 19.03.2011: Hochseilgarten - Lernen auf hohem Niveau, Wörrstadt

01.04.2011 – 03.04.2011: Inter-Aktion – Erlebnisorientiertes Lernen, Bad Kreuznach

06.05.2011 – 08.05.2011: Kanu – Erlebnisraum Wasser, Teil 1, Bad Kreuznach

26.08.2011 – 28.08.2011: Kanu – Erlebnisraum Wasser, Teil 2, Dausenau/Lahn

02.09.2011 – 04.09.2011: Klettern – Erlebnisraum Fels, Simmertal

04.11.2011 – 06.11.2011: Leitung und Reflexion, Bad Kreuznach

Der Einstieg in die Ausbildung ist jederzeit möglich. Weitere Informationen zu Ausbildungsinhalten, Terminen und Preisen erhalten Sie unter www.erlebniswerkstatt.com.

HR-Kompetenz unter einem Dach - klarer Beitrag zum Nutzen für Personalmanager

Wiesbaden, 10. Juni 2010. Mehr denn je müssen Personalmanager und Führungskräfte heute Verantwortung für Aufbau, Erhalt und Veränderung von qualifizierten und motivierten Teams übernehmen. Das alles vor dem Hintergrund rasanter technologischer Entwicklungen, demografischer Veränderungen, komplexer Zusammenhänge auf globalen Finanz- und Wirtschaftsmärkten und dem enormen Wettbewerbsdruck in Unternehmen. Zentraler Erfolgsfaktor ist der weitsichtige, faire und sorgsame Umgang mit der Ressource Personal.

Dass dies gelingen kann - dafür setzt sich seit mehr als 50 Jahren die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ein. Denn: “Das Personalmanagement in Praxis, Forschung und Lehre zu fördern” – so lautet das oberste Ziel des gemeinnützigen Vereins, der im Jahre 1952 gegründet wurde. Die gemeinsame Zielrichtung von der DGFP e.V. und DGFP mbH ist mit ihren Dienstleistungen die Professionalisierung von Personalmanagement und Führung zu fördern.

Unter dem Motto “Klare Richtung, starke Stimme - Personalmanagement bewegt!” fand vom 10.-11.06.2010 der 18. DGFP-Kongress in Wiesbaden statt. Neben dem Kongress präsentierten sich die Aussteller auf der Fachmesse zu vielen aktuellen Themen aus dem HR-Bereich. Weitere Infos unter www.dgfp.de.

Natur pur im Triglav Nationalpark

Wasser in vielen Variationen, ursprüngliche Täler und eine majestätische Bergwelt: Der Triglav Nationalpark in Slowenien hat einiges zu bieten. Im Gegensatz zu vielen anderen Gegenden in den Alpen hat sich dieser Nationalpark mit seinen Randzonen einem umweltverträglichen und damit gemäßigten Tourismus verschrieben und konnte sich dadurch vor allem eines bewahren: Ursprünglichkeit.

Unterwegs auf dem Predil-Pass mit Blick auf den Mangart, 2677m

In der Region um das Städtchen Bovec spielt vor allem das Wasser der smaragdgrünen Soca die Hauptrolle dieses Ensembles. Tiefgrüne Pools, umrandet von weißen Kalksteinfelsen, wechseln sich ab mit reißenden Stromschnellen, Wasser findet seinen Weg durch offene Täler und enge Schluchten, die man nur mit dem Kajak oder Raft erkunden kann. Das ist auch der Grund, warum Bovec in den letzten Jahren zum Szene-Treff aller Wildwasserbegeisterten wurde und Paddler aus der ganzen Welt anzieht: Die Soca zählt zu den schönsten Flüssen Europas.

3. Klamm der Soca

Erlebnis- und handlungsorientiertes Lernen
Die Liste der möglichen Outdoor-Aktivitäten ist lang und reicht neben Kajak, Rafting und Hydrospeed über Canyoning durch faszinierende Schluchten und Klammen bis hin zu Mountainbiken, Wandern, Trekking, Höhlenbefahrungen, Klettern und Bergsteigen. Wem das nicht reicht, kann sich in luftige Höhen wagen und sich im Gleitschirmfliegen üben, einen Tandem-Fallschirmsprung buchen oder per Bungee-Seil in die Tiefe stürzen.

Ein Outdoor-Training der ERLEBNISWERKSTATT im Bereich Team- oder Führungskräfteentwicklung muss natürlich nicht diese extremen “Kicks” beinhalten. Liegt der Fokus z. B. auf der Förderung von Kooperation und der Integration von neuen Teammitgliedern, kann es ein nachhaltiges Erlebnis sein, einen Gipfel zu erklimmen oder eine Seilbrücke über eine imposante Schlucht zu bauen. Durch Feedback, Reflexion und Transfer werden Teamstrukturen bearbeitet, die Effizienz der Zusammenarbeit gesteigert und nicht zuletzt wird auch ein Bezug zur realen Arbeitssituation geschaffen.

Möglichkeiten zur Umsetzung von Trainingszielen in Outdoor-Situationen sind in dieser Region reichlich vorhanden, so dass jeder Gruppe ein passendes Lernfeld eröffnet werden kann und niemand überfordert wird. Die grandiose Landschaft trägt ihr übriges dazu bei, dass eine erlebnis- und handlungsorientierte Personalentwicklung nachhaltige Eindrücke und Ergebnisse hinterlässt, ganz im Sinne des Mottos “An besonderen Orten geschehen besondere Dinge”.

Anreise und Infos:
Koordinaten: 46°20′16.74″ N 13°33′8.82″E. Mit dem Auto über München, Salzburg und Villach über den Predil-Pass nach Bovec oder per Flugzeug und Auto ab Flughafen Villach. Beste Reisezeit: Mai bis Oktober. Individuelle Tagungsmöglichkeiten in mehreren Hotels oder Berghütten.

Links zum Thema:
www.bovec.si
www.tnp.si/nationalpark/
www.erlebniswerkstatt.com/teamentwicklung.html
www.erlebniswerkstatt.com/fuehrungskompetenz.html